Vezane vijesti
Jesenski upisi Selectio HR Akademija
Pod pokroviteljstvom portala MojPosao, SELECTIO nastavlja intenzivan program stručnog usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima - SELECTIO HR Akademija...
Riječ je o sustavnoj, praktičnoj i sveobuhvatnoj edukaciji koja nudi jedinstven program na tržištu.
U više od 140 sati programa, kroz 8 tematskih modula nastave, upravljanje ljudskim resursima može se upoznati iz novih poslovnih perspektiva. Sudionicima programa pruža se mogućnost stjecanja uvida u svakodnevicu HR menadžera i sagledavanje upravljanja ljudskim resursima iz više perspektiva: HR menadžera, direktora organizacije, line menadžera, zaposlenika i kandidata te vanjskog klijenta. Nastava je temeljena na principima aktivnog sudjelovanja, razmjene iskustava i učenja iz prakse, uz upoznavanje te korištenje alata iz radnog okruženja.
Iskusni stalni predavači uz pozvane gostujuće predavače s dokazanim rezultatima u praksi, obuhvatit će relevantne HR teme – od strateškog postavljanje HR funkcije, regrutiranja i selekcije, preko praćenja radne uspješnosti, razvoja zaposlenika, sustava nagrađivanja, do procesa interne komunikacije te osobnog razvoja HR menadžera, uloga i traženih kompetencija. Naravno, sve to uz mnogo primjera, diskusije, grupnog i individualnog rada te konzultacija s mentorima.
Preispitujući različite koncepte ove profesije, sudionicima će se predstaviti najbolje svjetske i hrvatske prakse iz human resources management (HRM), i kritičko sagledavanje raznih HR modela, tehnika i analiza.
U više od 140 sati programa, kroz 8 tematskih modula nastave, upravljanje ljudskim resursima može se upoznati iz novih poslovnih perspektiva. Sudionicima programa pruža se mogućnost stjecanja uvida u svakodnevicu HR menadžera i sagledavanje upravljanja ljudskim resursima iz više perspektiva: HR menadžera, direktora organizacije, line menadžera, zaposlenika i kandidata te vanjskog klijenta. Nastava je temeljena na principima aktivnog sudjelovanja, razmjene iskustava i učenja iz prakse, uz upoznavanje te korištenje alata iz radnog okruženja.
Iskusni stalni predavači uz pozvane gostujuće predavače s dokazanim rezultatima u praksi, obuhvatit će relevantne HR teme – od strateškog postavljanje HR funkcije, regrutiranja i selekcije, preko praćenja radne uspješnosti, razvoja zaposlenika, sustava nagrađivanja, do procesa interne komunikacije te osobnog razvoja HR menadžera, uloga i traženih kompetencija. Naravno, sve to uz mnogo primjera, diskusije, grupnog i individualnog rada te konzultacija s mentorima.
Preispitujući različite koncepte ove profesije, sudionicima će se predstaviti najbolje svjetske i hrvatske prakse iz human resources management (HRM), i kritičko sagledavanje raznih HR modela, tehnika i analiza.
19.8.2009. 12:50
