Vezane vijesti
U HT novi kolektivni ugovor
Dan uoči Badnjaka, u sjedištu Hrvatskog Telekoma u Zagrebu, nakon višemjesečnih pregovora, predstavnici poslodavca i sindikata potpisali novi Kolektivni ugovor za 2011. i 2012. godinu.
I novi kolektivni ugovor reflektira kontinuitet visoke razine radničkih prava u Hrvatskom Telekomu te predstavlja izraz upravljanja poslovanjem prema potrebama budućnosti i razvoja tržišta u Hrvatskoj. Tijekom pregovaranja naglasak je stavljen na nadograđivanje sustava plaća i nagrađivanja prema učinku.
Tako Kolektivni ugovor tijekom sljedeće dvije godine osigurava socijalni mir te osigurava 3 posto budžeta za plaće sukladno procjeni menadžera za procjenu učinka zaposlenika u 2011. godini i 2 posto budžeta za plaće sukladno procjeni menadžera za procjenu učinka zaposlenika u 2012. godini. U svijetlu brige za budućnost zaposlenih bit će im ponuđena mogućnost izbora isplate bruto iznosa od 6000 kuna regresa za godišnji odmor ili kao uplata u Zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond T-HT-a.
Ugovor obilježava HT kao odgovornu kompaniju koja osigurava uvjete za razvoj najboljih kroz visoku razinu prava kao što su regres za godišnji odmor, božićnice, prava na sistematske preglede, učlanjivanje u zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond, mogućnost edukacije i ostalo, Ugovor koji je potpisan za razdoblje 2011.- 2012. također demonstrira i osjetljivost kompanije na društvene okolnosti poslovanja i tržišta, kao i važnost socijalnog partnerstva.
(Informacija: Odjel za odnose s javnošću T-Hrvatski Telekom)
Tako Kolektivni ugovor tijekom sljedeće dvije godine osigurava socijalni mir te osigurava 3 posto budžeta za plaće sukladno procjeni menadžera za procjenu učinka zaposlenika u 2011. godini i 2 posto budžeta za plaće sukladno procjeni menadžera za procjenu učinka zaposlenika u 2012. godini. U svijetlu brige za budućnost zaposlenih bit će im ponuđena mogućnost izbora isplate bruto iznosa od 6000 kuna regresa za godišnji odmor ili kao uplata u Zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond T-HT-a.
Ugovor obilježava HT kao odgovornu kompaniju koja osigurava uvjete za razvoj najboljih kroz visoku razinu prava kao što su regres za godišnji odmor, božićnice, prava na sistematske preglede, učlanjivanje u zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond, mogućnost edukacije i ostalo, Ugovor koji je potpisan za razdoblje 2011.- 2012. također demonstrira i osjetljivost kompanije na društvene okolnosti poslovanja i tržišta, kao i važnost socijalnog partnerstva.
(Informacija: Odjel za odnose s javnošću T-Hrvatski Telekom)
11.1.2011. 11:16
